リロードエッジでは、日々の取り組みや成果を称え、挑戦を後押しする社内表彰制度「プレミアムアワード」を開催しています。
プレミアムアワード2026では、店舗だけでなく、本部から事業を支えるメンバーにもスポットが当てられました。
今回の記事では、エッジサポート賞を受賞したマーケティング部・黄嘉智（2024年入社）をご紹介します。
黄は、その明るく親しみやすいキャラクターで、部門を問わず多くのスタッフから信頼されている存在です。
日々現場とのコミュニケーションを大切にしながら、マーケティング施策の運用に取り組んできました。
今回の受賞につながったのは、飲食事業部におけるリピーター施策への貢献です。
売上実績や顧客データをもとに、展開している複数業態・地域ごとにクーポン施策を設計・運用。
施策ごとの結果を見ながら改善を積み重ね、毎月のリピーター売上向上に大きく貢献しました。
特に評価されたのは、以下の点です。
・データをもとに施策を改善し続ける力
・業態や地域に合わせて最適化する運用力
・現場と連携しながら成果につなげるコミュニケーション力
人事として近くで見ていても、入社当初と比べて「数字に向き合う姿勢」や「周囲を巻き込みながら進める力」が大きく成長したと感じています。
新卒で入社し、現場との信頼関係を築きながら、
数字で成果を出す存在へと成長したことが今回の受賞につながりました。
「いつも相談に乗ってくれる飲食事業部の皆さんや、チームのみんなのおかげです。ありがとうございました。」
店舗だけでなく、本部から事業を支える挑戦もしっかり評価される環境があります。
それぞれの立場で成果を生み出し、成長していく姿を近くで見られることは、私たち人事にとっても大きなやりがいです。
リロードエッジでは、新卒・中途ともに採用を行っています。
まずは気軽に会社説明会へご参加ください。
