リロードエッジでは、日々の取り組みや成果を称え、挑戦を後押しする社内表彰制度「プレミアムアワード」を開催しています。
プレミアムアワード2026の中でも、特に大きな成果と影響力を発揮したメンバーに贈られるのが「MVP」です。
今回の記事では、MVPを受賞した興梠里佳子（2024年入社）をご紹介します。
興梠が高く評価された理由のひとつは、圧倒的な成長意欲です。
自分自身が成長したいという想いを持ちながら行動を続けるだけでなく、その熱量が周囲にも伝わり、自然と人を巻き込んでいく力があります。
日々の営業や店舗運営においても、自ら率先して動きながらチームを引っ張り、周囲へ良い影響を与え続けてきました。
また、会社が掲げる「2032年100店舗」というビジョンに対しても、本気で向き合い、現場からその実現を支え続けています。
アルバイトスタッフからの信頼も厚く、
チーム全体を巻き込みながら成果を生み出してきたこともあり、今回MVPだけでなく店舗賞も同時に受賞しました。
今回特に評価されたのは、以下の点です。
・周囲を巻き込みながら成果を出す力
・高い成長意欲と行動力
・会社のビジョンに本気で向き合う姿勢
・チームからの厚い信頼と影響力
2024年に新卒として入社してから、現場での経験を積み重ねながら、
気づけばチームの中心として周囲を引っ張る存在へと成長していました。
人事として見ていても、「自分が頑張る」だけではなく、
周囲を前向きに巻き込みながらチームを動かしていく姿がとても印象的でした。
こうした存在が、リロードエッジの成長を支えているのだと感じています。
「まだまだこれからですが、もっと周りを巻き込みながら、会社と一緒に成長していきたいです。」
リロードエッジでは、年齢や経験に関係なく、
周囲を巻き込みながら挑戦を前に進める人が評価される環境があります。
一人の成長がチームの成長につながっていく。
そんな文化を、これからも大切にしていきます。
リロードエッジでは、新卒・中途ともに採用を行っています。
まずは気軽に会社説明会へご参加ください。
