先日、2026年入社メンバーと一緒に、1泊2日の河口湖研修を実施しました。
今回のテーマは、
「コンフォートゾーン、ストレッチゾーンを抜けよう！」
社会人になって1ヶ月。
慣れない環境の中で、一人ひとり本気で頑張ってきたからこそ、今回は“今の自分”を改めて見つめ直し、「いつもと違う自分」をチームの中で発揮するための一歩を踏み出してもらいたいという想いで、この研修を行いました。
今回の研修では、河口湖の自然の中でグループワークを実施。
外でグループワークを行ったことで、普段の会議室とは違う開放的な空気の中、自然と会話や意見交換も増えていきました。
最初は少し緊張していたメンバーも、景色の良い環境の中で徐々に表情が柔らかくなり、普段は見えにくい一面や考え方が見える場面も多くありました。
普段は聞き役だったメンバーが自分から発言してみたり、
遠慮しがちだったメンバーがチームを引っ張ろうとしてみたり。
“いつもの自分”から少し外に出るだけで、人はこんなにも変われるんだと、私たち人事としても改めて感じる時間になりました。
もちろん、研修だけではありません。
夜はみんなで、河口湖名物のほうとうやおでんを楽しみながら交流を深め、笑顔の絶えない時間となりました。
仕事の話だけでなく、将来のこと、不安なこと、頑張りたいこと。
同期同士で本音を話す姿も多く見られ、この2日間でただの“同期”だった関係が、“仲間”へと変わっていくように感じました。
何事にも全力で向き合ってくれた26年入社メンバー。
これから先、壁にぶつかることもあると思います。
それでも今回、自分の殻を破ろうと挑戦した経験は、きっとこれからの力になるはずです。
私たちも、一人ひとりのこれからの成長を本気で楽しみにしています。
リロードエッジでは、ただ仕事を覚えるだけでなく、
「人として成長できる環境」を大切にしています。
リロードエッジでは、新卒・中途ともに採用を行っています。
まずは会社説明会へ、ぜひお気軽にご参加ください。
