メッセージ

メッセージ

代表メッセージ

代表メッセージ

代表取締役 高取 健治
代表取締役 高取 健治

代表取締役

高取 健治

チャレンジする人にはチャンスがある、それがリロードエッジです。

チャレンジする人にはチャンスがある、それがリロードエッジです。

私たちリロードエッジは「地域の皆様の明日(ミライ)を元気にする」という経営ビジョンを掲げるベンチャー企業です。

社員一人ひとりの「個性」と「能力」を活かし、時代を先読みしたビジネスアイデアを仲間と共にカタチにしながら、日々社会へ貢献しています。

そんなリロードエッジの特徴的な社風は、「どんな若手でも期待し、責任ある仕事に抜擢する」ことです。

私自身、人の才能に大きな差はないと考えています。

だからこそ、成長する人とそうでない人の違いはたった1つ。

1つ1つの経験を糧にし、次に活かしていけるかどうかだと思います。

仕事も趣味も

失敗から学びを得る

皆さんには失敗を恐れず、1つ1つの経験を糧にどんどん責任ある仕事に挑戦をしてほしいです。

実際に、新卒入社1年目でも商品開発や教育担当に抜擢することもあります。

リロードエッジはチャレンジする人にはチャンスがある環境です。

この挑戦環境で「エッジの効いた人生を歩みたい」と思っていただける方と、同じ夢を追いかける仲間として共に新たな未来を創造していきませんか?

皆さんと一緒にエッジの効いた人生を歩めることを楽しみにしています!

人事メッセージ

人事メッセージ

さらなる組織成長を目指し新卒採用活動を指導。

さらなる組織成長を目指し新卒採用活動を指導。

元々は中途社員中心の組織体制だった当社。

しかし、中途社員は良くも悪くも、前職の経験を通して仕事の価値観が形成され、会社のカルチャーや方針が浸透しないことも…。

変化スピードが速いビジネス環境で会社が生き残り、さらに発展をしていくためには会社の理念に共感していながらも、“新たな発想“を持ち、”柔軟に変化できる”新卒人材の方が可能性を感じ新卒採用を開始しました。リロードエッジは今まで中途採用をメインに行ってきましたが これからは新卒を中心とした組織づくりへ転換していきます。

採用活動=仲間集め

私たちは「一緒に働く仲間」を大切にしています。

採用活動=仲間集めと考えているため一緒に旅を楽しめる仲間と出会うことが就職活動と採用活動だと思っています。船の船員はやることは違えど目指す目的地は同じなのでこの船で、この仲間と未来を創りたい!と思える会社と出会えるようにしましょう。

そんな私たちと一緒に会社を作り上げたい仲間を募集いたします。

私たちはこのような想いを強く持ちながら新卒採用活動に臨んでいます。皆さんと選考でお会いできることを楽しみにしております。

人事/新卒採用担当 山田 花子
人事/新卒採用担当 山田 花子

本社採用担当

小堀 広恵